Mi visz előre?

A mi cégünk az egy annyira tuti cég, hogy a pénzügyi mutatók mellett az alkalmazottaira is figyel. Különösképpen ez a dolga a csapatok vezetőinek, akik a mi karrierünk fejlődését tartják szem előtt. Minden hónapban tartunk úgy nevezett P4G-t (Partners for Growth), aminek keretében megbeszéljük, hogy mik a kitűzött céljaim, mikor szeretném azokat elérni és mily módon. Ezen kívül még más dolgokat is megtárgyalunk, hogy mennyire felelek meg a helyi teljesítménymutatóknak, és betartom-e az előírásokat (ezt külön csapatok ellenőrzik, tehát mellébeszélésről szó sem lehet).

A végén pedig elmondhatom, hogy érzem magam, van-e valami, ami a lelkem nyomja, és a mit várok el a csapatvezetőmtől, természetesen ő is elmondja, miként tud engem támogatni, és mik a munkámmal, hozzáállásommal kapcsolatos észrevételei.

Az első ilyen beszélgetés azzal az emberrel zajlott, aki annak idején interjúztatott, és úgy döntött, bizalmat szavaz nekem és felvesz a csapatába. Ez volt vele az első, és valószínűleg utolsó ilyen beszélgetésem, ugyanis egy multinál minden változik, máshova kerül a cégen belül, és más emberekért felel majd. Sajnálom, hogy nem ő lesz tovább a közvetlen felettesem, mert igazán alkalmas tartottam erre a szerepre.

A visszajelzése felém az volt, hogy csak így tovább! Nem minden új ember ennyire lelkes, vállaljak továbbra is sokat, és profitáljak abból, hogy több területen is be tudok segíteni. Aminek különösen örülök, az az a megjegyzése volt, hogy már rögtön az elején látszott rajtam, hogy nyitott vagyok, és bátran ki merek állni mások elé, szerinte ez vihet majd előre. (: